Гарпун писал(а):
Уважаемые форумчане посоветуйте как быть в сложившей ситуации.
... В ходе проверки участвовали инспектора отдела госконтроля закрепленные на территории ГУ лесничества. При проверки выявлено нарушение правил пожарной безопасности, выразившееся в неудовлетворительной очистке мест рубок Инд. Пред-лем. При этом на момент проверки делянка вышла по срокам. ... И теперь инспектору объявляют выговор и вроде еще хотят лишить премии/за выслугу , за то, что он своевременно не принял меры по не допущению нарушения. Данное ИП инспектором проверялось в мае 2009 г. в тот момент нарушений за ИП не было. Просят писать объяснительную. Как быть? Помогите.
Мдя. И ещё им дать спецсредства и оружие..., когда они в элементарном порядке своих действий разобраться не могут.
1. "премии/за выслугу" - НЕТ. Есть надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж на госслужбе). Выплата надбавки за выслугу, не зависит от результатов работы, назначается и выплачивается она автоматически, как только выслужил определённый срок на госслужбе и до конца пребывания на ней, хоть ты будь идеалом или последним пропойцом, дурнем или бездельником. Могут лишить премии по результатам работы за соответствующий период, при наличии выговора.
2. С обоснованностью привлечения к дисциплинарной ответственности гослесинспектора в рассматриваемой ситуации сложнее. Мало фактической информации.
Одно можно сказать, что обоснованием для рассмотрения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности гослесинспектора в данном случае возможно, только наличие письменного документа, в котором для данного конкретного гослесинспектора установлена ОБЯЗАННОСТЬ
лично принимать "отработанные" лесосеки по договору купли-продажи или по договору аренды ЛИЧНО как представитель АРЕНДОДАТЕЛЯ (а не как гослесинспектор), в установленные договором сроки, проверять исполнение условий договора аренды АРЕНДАТОРОМ, в том числе и соблюдение положений технологической карты на данную лесосеку.
По договору купли-продажи ЛН всё понятно - отработана лесосека, в установленный договором срок покупатель сдай, а представитель продавца прими соответствующую территорию, на которой производились работы.
Есть подпись представителя на акте приёма-передачи, а лесосека не очищена... тогда ОЙ =ВЫГОВОР-ПРЕМИЯ по результатам работы.
Нет подписи или самого акта, тогда надо разбираться почему... чьё разгильдяйство - представителя продавца или покупателя.
По договору аренды сложнее.
Договором должны быть определены сроки (периодичность) проведения представителем АРЕНДОДАТЕЛЯ проверок исполнения условий договора аренды АРЕНДАТОРОМ. В договоре должно быть указано, что является предметом проверок, в частности - соблюдение арендатором правил заготовки древесины на участках, заявленных в декларации на текущий период.
В должностных обязанностях представителя арендатора или каким-либо дополнительным письменным приказом руководства, должно быть определено, что данный работник органа управления лесами ОБЯЗАН ЛИЧНО в установленные договором сроки (с такой-то периодичностью) проверять соблюдение таким-то арендатором или такими-то арендаторами (на такой-то территории) правил заготовки древесины на участках заявленных в декларации на текущий период.
Должностное лицо, - которое - "ОБЯЗАН ЛИЧНО в установленные договром сроки (с такой-то периодичностью) проверять соблюдение таким-то арендатором или такими-то арендаторами (на такой-то территории) правил заготовки древесины на участках заявленных в декларации на текущий период." - обязано составлять соответствующие планы своей работы (проверок) и исполнять их, а об исполнении докладывать руководству. Руководство должно требовать от указанного должностного лица наличие соответствующих планов его работы (проверок) и отчётов об их исполнении .
Если план есть, и срок проведения очередной проверки не наступил то. - привлечение должностного лица к дисциплинарной ответственности в рассматриваемом случае НЕ ОБОСНОВАНО.
Если плана нет, и срок проведения очередной проверки прошёл, тогда - ОЙ =ВЫГОВОР-ПРЕМИЯ по результатам работы.